Cómo formar un equipo y fortalecer el cumplimiento
Por Devin Ballam, mercadotecnia —
Las evaluaciones regulares ayudan a las empresas a fomentar la unidad y la confianza dentro de los equipos de empleados.
La mayoría de personas han participado en un evento de equipos y probablemente han percibido que un equipo unido se desempeña mejor que un equipo sin ese lazo de unidad. Cuando se forma una unión, los miembros del equipo trabajan mejor juntos, porque hay confianza, metas establecidas, una visión que lograr, un sentido de pertenencia y un cumplimiento asegurado.
La mayoría de compañías tratan de establecer un sentido similar de trabajo en equipo, lo cual es esencial para toda firma. Pero es más fácil decirlo que lograrlo.
Herramientas para el éxito
Una manera de asegurar el logro de las metas es cerciorarse de que los empleados estén conscientes de las estrategias para el éxito. Este refuerzo se puede lograr a través de evaluaciones periódicas.
A los empleados se les debe pedir que observen si están cumpliendo las metas y si están obedeciendo las reglas de la compañía.
Los beneficios
¿Qué evaluaciones hay disponibles? Puesto que las evaluaciones internas no parecen ser suficiente, algunos científicos han estado trabajando arduamente para desarrollar maneras clínicas y éticas para detectar el fraude.
EyeDetect™ es el último avance en tecnología contra el fraude y ha sido empleado con 85% de precisión. Es totalmente non intrusivo y sólo requiere que el examinado se siente frente a una computadora, la cual mide la conducta de los ojos a medida que el examinado contesta preguntas. Si se usa para investigar fraudes, EyeDetect podría aislar a los empleados con conducta deshonesta, permitiendo a la compañía maximizar las ganancias y trabajar como equipo en unidad.
Las evaluaciones de empleados pueden mejorar el cumplimiento de la compañía. Si saben que les van a evaluar, el personal en puestos de confianza y/o control no va a cometer actos de fraude. EyeDetect es una tecnología innovadora que puede ayudar a asegurar que los empleados cumplan con las regulaciones.
