Pesadilla a los 20,000 Pies: Fraude en Compañías Aéreas
La compañía aérea india, Air India, toma medidas para reducir la corrupción.
De Joshlin Sheridan, Marketing —
Es probable que haya oído hablar del episodio de Twilight Zone que se llama “Pesadilla a los 20,000 Pies.” Este clásico episodio del 1963 presenta a un hombre que repetidamente cree que ve un monstruo en las alas del avión. Nadie le creía, pero ¡atención: spoiler! al final del episodio, se revela que hay daño en el ala del avión que sugiere que el hombre no estaba tan loco en sus sospechas después de todo. Aunque ciertamente no hay duendes en las alas de los aviones en 2018, hay corrupción interna dentro de las compañías aéreas que si está causando alarma para muchos.
Ejemplos Recientes de la Corrupción de Aerolíneas
Existen ejemplos decorrupción dentro de las aerolíneas en el mundo. Reciente el fabricante Europeo de aviones, Airbus, tuvo un escándalo de corrupción que los llevó a eliminar su junta de ejecutivos. En los Estados Unidos, la compañía Boeing recibió una multa de 615 millones de dólares porcorrupción para ganar contratos con el ejército.
Más recientemente, India ha estado al frente de la lucha contra la corrupción dentro de las compañías aéreas, particularmente con Air India. Air India ha encontrado que miembros de la tripulación han actualizado los boletos de sus conocidos y los pilotos han falsificado emergencias de combustible para aterrizar temprano. La compañía aérea ha hecho cambios para reducir estos problemasy otros , incluyendo el prohibir volar a un miembro del parlamento acusado de asalto a un miembro de la tripulación y no retrasar vuelos en que viajen políticos.
Contratando los Empleados Adecuados
Mientras que estos cambios son buenos y muestra que están intentando disminuir la corrupción, todavía hay un largo camino por delante. Para las compañías aéreas, el contratar a los empleados adecuados,puede ayudar a prevenir la corrupción interna. EyeDetect® es una nueva tecnología que puede asistir en el proceso de contratación al medir el engaño mediante una prueba que mide el comportamiento del ojo. Tiene una tasa de precisión promedio de 86% y se administra en30 minutos. Al hacer que los empleados realicenpruebas que pregunten sobres sus conductos honestas y deshonestas, las compañías aéreas pueden asegurarse de que todos sus empleados harán su trabajo con integridad. Aprenda mas sobre EyeDetect aquí.
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