Secretos de miles de millones de dólares robados por un empleado
De Dhina Clement, Comunicaciones –
Un científico llamado Hongjin Tan, que había trabajado para la compañía petrolera de Oklahoma durante 18 meses, fue declarado culpable de robar secretos comerciales de la empresa. Dijo a su superior que dimitía para volver a China a cuidar de sus padres ancianos. Sin embargo, le dijo a su colega que iba a trabajar para Xiamen Tungsten, una empresa china que distribuye productos metálicos y suministra materiales para baterías, para la que había estado robando información de propiedad de la compañía petrolera de Oklahoma. Su superior alertó inmediatamente al FBI y poco después descubrieron que, además del secreto comercial valorado en unos 1.000 millones de dólares, también le habían pillado descargando documentos sensibles en un thumbdrive que trataban sobre una tecnología innovadora que llevó décadas de investigación y desarrollo.
Según el FBI, esto no es nada nuevo porque algunas empresas chinas utilizan «el Programa de los Mil Talentos de China, que ofrece incentivos financieros y otros privilegios a los participantes que están dispuestos a compartir los conocimientos de investigación y tecnología a los que pueden acceder mientras trabajan en Estados Unidos». Algo que las empresas pueden hacer para protegerse de gente como Tan es someter a sus empleados a pruebas periódicas con la nueva e innovadora tecnología llamada EyeDetect®. Cada examinado puede sentarse frente al monitor de la estación EyeDetect y responder a una serie de afirmaciones de verdadero/falso durante aproximadamente 30 minutos. Mediante una cámara de infrarrojos de alta resolución, la tecnología rastrea los cambios en el tamaño de las pupilas y las diferencias en la forma en que el sujeto lee las frases, y ofrece los resultados al instante. La portabilidad, precisión (90%) y rapidez de EyeDetect permite identificar y despedir a los empleados deshonestos.
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Foto por / Sambeet Da>