Pruebas de pre-empleo y rutinarias

Pre-empleo y en pruebas rutinarias:

Ahorre tiempo al contratar. Encuentre a las personas adecuadas.
Reduzca la rotación de empleados.

Contratar a empleados confiables es vital para la rentabilidad y la supervivencia de cualquier organización.

Investigaciones muestran que los empleados roban $50 mil millones anualmente de las empresas de EE.UU. Esto representa el 7% de los ingresos anuales. Igualmente impactante es que el 75% de los empleados han robado al menos una vez de su empleador. Alrededor del 33% de todas las bancarrotas se atribuyen al robo de empleados.

IntegrityDetect™, con surevolucionario método que utiliza el tiempo de reacción y una técnica de aprendizaje automático, es único en el mundo de las pruebas de integridad. Mientras las pruebas tradicionales dependen simplemente de lo que dice la gente con respecto a su comportamiento futuro, la fórmula avanzada y científicamente probada de IntegrityDetect evalúa los recuerdos y comportamientos del pasado a través del tiempo de respuesta y las preguntas contestadas incorrectamente. Sus algoritmos patentados determinan la confiabilidad del individuo.

IntegrityDetect ayuda a descubrir quién robará, mentirá, aceptará un soborno y se involucrará en cualquier otro comportamiento no ético. Es ideal para ayudar a las organizaciones a gestionar el riesgo de manera más efectiva y reducir drásticamente los costos de contratación y rotación al evaluar de manera efectiva la integridad de los empleados potenciales.







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Cómo IntegrityDetect puede marcar la diferencia

Pre-empleo

Se puede usar IntegrityDetect para identificar de manera rápida y precisa a los solicitantes de empleo que poseen un alto nivel de integridad. Por ejemplo, si tiene 10 candidatos para un puesto de trabajo, IntegrityDetect puede pre-evaluar a estos individuos e identificar cuáles tienen más probabilidad de ser honestos. El proceso de la entrevista puede comenzar con aquellos que han demostrado integridad.

Las pruebas toman alrededor de 5 minutos y tienen una precisión de más del 80%. Eso es al menos un 30% más alto que las pruebas de integridad tradicionales. Además, se pueden realizar pruebas en cualquier lugar donde haya una conexión a Internet y un navegador web.

Evaluación Periodica

Las empresas privadas y las agencias gubernamentales son perjudicadas cuando los empleados cometen robos, sobornos y otras actividades delictivas. Use IntegrityDetect para evaluar periódicamente a sus empleados actuales, especialmente aquellos con acceso a información delicada o activos financieros. Estas evaluaciones pueden ayudara prevenir que los empleados acepten sobornos, roben a la compañía o participen en otras formas de actividad ilegal.

EyeDetect Station

IntegrityDetect versus EyeDetect

IntegrityDetect y EyeDetect son similares en algunos aspectos. Ambas son excelentes herramientas para seleccionar candidatos o empleados. Sin embargo, usan diferentes metodologías y tecnologías.

EyeDetect es un detector de mentiras que utiliza una cámara infrarroja de alta definición, que da seguimiento a los ojos para capturar cambios sutiles en su comportamiento. IntegrityDetect es una prueba de integridad de asociación en línea que hace preguntas para predecir la posible integridad de la persona a partir de sus propias asociaciones implícitas durante la prueba.

EyeDetect es más riguroso, requiere un supervisor de prueba y tarda unos 30 minutos. Se debe considerar para puestos delicados como parte del proceso general de contratación.

IntegrityDetect ofrece una mayor flexibilidad cuando y donde se toman las evaluaciones y se puede usar desde el principio en el proceso de contratación para el análisis rápido de grupos grandes en línea, independientemente de su ubicación física.